أعلن رئيس مجلس إدارة شركة إعمار العقارية، محمد العبار عن إلغاء المسميات الوظيفية لجميع العاملين في شركة إعمار.
وقال العبار في رسالة لموظفي شركة إعمار ومقرها إمارة دبي، اليوم الثلاثاء، إن أزمة كورونا فرضت مراجعة طرق تأدية الأعمال، والأشخاص الذين يعملون مع إعمار، وإن التحديات التي تواجهها إعمار ستكون أكبر من أي وقت مضى، وهو ما دفع للتركيز على المواهب والمهارات التي يمتلكها كل فرد في الشركة، وليس المناصب أو المسميات الوظيفية.
وأضاف أن الهيكلة المؤسسية أمر أساسي، وأنه يؤمن بأهمية أن يشعر الموظفون بقدرتهم على المساهمة، وأن تكون مهاراتهم هي الدافع التي يستندون إليها في أداء أعمالهم.
وأوضح العبار أن الهدف من الخطوة تعزيز الأداء، والتعاون في اتخاذ القرارات الجرئية، وإنجاز المهام بمسؤولية وبالسرعة القصوى.
وأشار إلى أن تركيز الشركة سينصب على التطور والنمو، وتطوير مهارات الكوادر.
ونوّه رئيس مجلس إدارة شركة إعمار العقارية إلى أن بطاقات العمل التعريفية في الشركة ستقتصر على اسم الموظف والقسم الذي يعمل فيه، مشيراً إلى جاهزية الموارد البشرية للرد على استفسارات الموظفين.
ولم يتطرق العبّار في رسالته للموظفين، فيما إذا كان هذا الأمر سيؤثر على الرواتب وسيتم تعديلها أو توحيدها في الأقسام، بناء على إلغاء المسميات الوظيفية، أم ستبقى كما هي.
وكانت الشركة قد خفضت قسماً من الوظائف مؤخراً فيها، كما قامت بتخفيض الرواتب لعدة أشهر وعلى عدة مستويات.
لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا
