أخبار

“المالية” تكشف تفاصيل زيادة الأجور من أول يوليو 2022

الأجور

كشفت وزارة المالية عن تفاصيل الزيادة المرتقبة في الأجور اعتبارا من يوليو المقبل.

تتضمن موازنة العام المالي 2022 – 2023 زيادة مخصصات باب الأجور وتعويضات العاملين إلى 400 مليار جنيه، لتمويل حزمة مالية جديدة بـ 45 مليار جنيه، بحسب بيان من الوزارة اليوم الأربعاء.

العلاوة الدورية

تبلغ التكلفة الإجمالية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين به 8 مليارات جنيه، وتبلغ تكلفة زيادة الحافز الإضافي لهم مجتمعين 18 مليار جنيه.

انعكست الزيادة المالية الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة في رفع الحد الأدنى للأجور من 2400 إلى 2700 جنيه للدرجة السادسة.

من المقرر احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو 2022 بنسبة 7% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو بحد أدنى 10 جنيهات شهريًا، ودون حد أقصى.

من المقرر كذلك منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2022، علاوة خاصة بنسبة 13% من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة لكل منهم في 30 يونيو 2022، بحد أدنى 100 جنيه شهريًا، ودون حد أقصى.

الحافز الإضافي

سيتم زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع 175 جنيهًا لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
فيما يحتسب 225 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة، و275 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثانية، و325 جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى، و350 جنيهًا لشاغلي درجة مدير عام، و375 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية، و400 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها.

يبلغ الحد للزيادة التي يستفيد بها العاملون بالجهاز الإداري للدولة على ضوء العلاوة الدورية أو الخاصة والحافز الإضافي 275 جنيهًا للدرجة السادسة و618 جنيهًا للدرجة الممتازة.

حافز تطوير التعليم

من المقرر زيادة المخصصات المالية المقررة في مشروع الموازنة الجديدة لحافز تطوير التعليم قبل الجامعي العام والأزهري ليصل إلى نحو 3.1 مليار جنيه.

يمنح الحافز للمدرسين والموجهين للصفوف الدراسية التي يشملها التطوير، وتم تخصيص 1.8 مليار جنيه لتمويل مسابقة تعيين 30 ألف معلم مساعد لسد العجز في المعلمين بمختلف المحافظات.

سيتم اعتبارًا من أول يوليو 2022 زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والأساتذة المتفرغين بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية المخاطبين بالقانون رقم 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات.

يصبح حافز الجودة من 1500 إلى 2050 جنيهًا للمعيد، ومن 1750 إلى 2100 جنيه للمدرس المساعد.

ومن 2000 إلى 2250 جنيهًا للمدرس، ومن 2500 إلى 2700 جنيه للأستاذ المساعد، ومن 3000 إلى 3100 للأستاذ.

تبلغ التكلفة السنوية الإجمالية لهذه الزيادة نصف مليار جنيه، فضلاً على تخصيص مليار جنيه لتمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية.

من المقرر ضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي، والتمريض، إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز بالمستشفيات الجامعية التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ومستشفيات جامعة الأزهر التي تصرف الأجور للأطباء خلال فترة التدريب في سنة الامتياز.

على ذلك تتم زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصص الأسنان إلى 2200 جنيه شهريًا، وأخصائيي العلاج الطبيعي إلى 2000 جنيه شهريًا، وأخصائيي التمريض العالي إلى 2000 جنيه شهريًا.

تم تخصيص 1.8 مليار جنيه لتكليف أطباء وهيئات التمريض سنويًا لنحو 30 ألف مكلف جديد.

الأكثر مشاهدة

النفط يصل لأعلى مستوياته منذ شهر وسط توقعات بارتفاع الطلب

استقرت أسعار النفط اليوم الخميس لتقترب من أعلى مستوى في...

مخاوف الركود العالمي تهوي بالأسهم الأمريكية والنفط

هوت مؤشرات الأسهم الأمريكية منتصف تعاملات اليوم الأربعاء، وانخفض مؤشر...

منطقة إعلانية