بينما يواجه العاملون الشباب صعوبات في سوق العمل الأوسع، يحققون نجاحًا لافتًا في مجموعة من وظائف الذكاء الاصطناعي.

حددت لينكدإن، في دراسة نُشرت الثلاثاء، أسرع 12 وظيفة نموًا في مجال الذكاء الاصطناعي، استنادًا إلى تحليل بيانات المنصة، بما يشمل الجنس ومستوى التعليم وأعمار الموظفين الذين جرى توظيفهم. وتعرّف الدراسة وظائف الذكاء الاصطناعي بأنها «الأدوار المرتبطة بهندسة الذكاء الاصطناعي وبناء التقنيات المعتمدة عليه»، وفق CNBC.

قال كوري كانتينجا، رئيس قسم الاقتصاد لمنطقة الأمريكتين في لينكدإن، إن العاملين الشباب يستفيدون بشكل خاص من توسع سوق وظائف الذكاء الاصطناعي. وقال كانتينجا إن رؤية الشباب «يستفيدون من سوق العمل في مجال الذكاء الاصطناعي بهذه القوة كانت مفاجئة».

يشكل العاملون من جيل زد أكثر من ثلثي التعيينات في وظيفتين مطلوبتين، هما مهندس النشر المتقدم ومهندس الذكاء الاصطناعي، بمتوسط رواتب سنوية تبلغ 199 ألف دولار و166 ألف دولار على التوالي. بينما يشكل جيل الألفية 60% من التعيينات الجديدة في وظائف رؤساء الذكاء الاصطناعي، التي يبلغ متوسط رواتبها 236 ألف دولار.

نمو سريع في وظائف الذكاء الاصطناعي

تشهد وظائف الذكاء الاصطناعي نموًا سريعًا، إذ ارتفع عدد إعلانات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي على لينكدإن بنسبة 14% بين عامي 2023 و2024، ثم قفز بنسبة 156% بين 2024 و2025، وفقًا لممثل عن الشركة، رغم أن لينكدإن لم تكشف عن الأعداد الفعلية.

قال كانتينجا إن بعض العاملين الشباب تمكنوا من «استغلال هذه اللحظة» للحصول على رواتب مرتفعة والانتقال إلى مناصب قيادية، داعيًا الخريجين الجدد إلى «الاستفادة من هذه الفرص» مع الاستعداد في الوقت نفسه لأي تغييرات مستقبلية.

رواتب وظائف الذكاء الاصطناعي تتجاوز ضعف الوظائف الأخرى

بلغ متوسط الراتب السنوي للعاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا 60,320 دولارًا خلال الربع الثاني من 2026، بينما وصل إلى 74,672 دولارًا للعاملين بين 35 و44 عامًا، وفقًا لبيانات بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس.

تختلف الرواتب بشكل كبير بين وظائف الذكاء الاصطناعي، لكن متوسط الراتب لوظيفة نموذجية في هذا المجال يبلغ 177 ألف دولار، أي أكثر من ضعف متوسط الراتب البالغ 80 ألف دولار للوظائف غير المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وفق تحليل لينكدإن لبيانات الرواتب الواردة في إعلانات الوظائف.

قال كانتينجا إن ضخ استثمارات كبيرة في الذكاء الاصطناعي دفع الشركات إلى زيادة الرواتب بشكل كبير لجذب المواهب.

تتطلب هذه الوظائف أيضًا مستويات تعليمية أعلى في الغالب، إذ يحمل 91% من العاملين في وظائف الذكاء الاصطناعي درجة البكالوريوس أو مؤهلًا أعلى. ويرتفع متوسط المستوى التعليمي مع زيادة الأقدمية، بينما يحمل نحو نصف العاملين الذين جرى تعيينهم في وظائف رؤساء الذكاء الاصطناعي درجات دراسات عليا، ويحمل 20% منهم درجات الدكتوراه.

يتوقع كانتينجا أن يؤدي سوق وظائف الذكاء الاصطناعي إلى «رفع أجور» بعض أصحاب المؤهلات التعليمية المرتبطة بهذه الوظائف، لكنه حذر في الوقت نفسه من احتمال اتساع فجوة الأجور إذا استُبعد العاملون الذين لا يمتلكون درجات علمية مناسبة أو تعليمًا عاليًا من الوظائف ذات الرواتب المرتفعة.

النساء لا يستفدن بالقدر نفسه

لا تستفيد النساء من نمو سوق وظائف الذكاء الاصطناعي بالقدر نفسه الذي يستفيد به الرجال، وفقًا لكانتينجا.

أظهرت بيانات لينكدإن أن النساء شكلن 26% فقط من التعيينات الجديدة في وظائف الذكاء الاصطناعي خلال 2025، مقابل 50% في الوظائف غير المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

تمثل النساء نحو 20% من التعيينات في وظائف رؤساء الذكاء الاصطناعي، و26% في وظائف مديري الذكاء الاصطناعي، و18% في وظائف أعضاء الطاقم الفني، وهي من بين الوظائف الأعلى أجرًا في القطاع.

الوظيفة الوحيدة التي تتساوى فيها معدلات توظيف النساء والرجال تقريبًا هي وظيفة مُصنّف البيانات، وهي الأقل أجرًا ضمن قائمة لينكدإن، بمتوسط راتب يبلغ 51 ألف دولار.

كما تشغل النساء 10% فقط من مناصب الرؤساء التنفيذيين والمناصب التقنية العليا في شركات الذكاء الاصطناعي، وفق دراسة أجرتها شركة راسل رينولدز المتخصصة في الاستشارات القيادية في فبراير 2025.

قال كانتينجا إن «تمثيل النساء أقل في كل مستوى من مستويات الأقدمية» داخل شركات الذكاء الاصطناعي.

كيف تحصل على وظيفة في الذكاء الاصطناعي؟

ينصح كانتينجا الطلاب والعاملين الشباب الراغبين في دخول المجال بدراسة علوم الكمبيوتر، معتبرًا أن هذه الشهادة لا تزال «تذكرة» مهمة للحصول على وظيفة مبتدئة في الذكاء الاصطناعي.

ارتفع معدل البطالة بين خريجي علوم الكمبيوتر حديثًا إلى 7% في 2024، وفق أحدث البيانات المتاحة من بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، وهو مستوى أعلى من معدل البطالة بين الخريجين الجدد عمومًا.

في المقابل، من المتوقع أن يحصل خريجو علوم الكمبيوتر على أعلى متوسط راتب مبدئي بين جميع التخصصات لخريجي دفعة 2026، عند 81,535 دولارًا، وفقًا لتقرير صادر عن الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل.

لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا