تواجه شركة تسلا، التابعة للملياردير إيلون ماسك، اليوم دعوى قضائية رفعتها وكالة حكومية في كاليفورنيا ضد شركة تسلا، حيث تتهمها بالسماح بانتشار التمييز العنصري في مصنعها الرئيسي لتجميع السيارات بمدينة فريمونت، في واحدة من سلسلة قضايا مماثلة تواجهها الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية وفقا لوكالة رويترز.

يمثل محامو تسلا وإدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا أمام قاضي المحكمة العليا للولاية بيتر بوركون في أوكلاند اليوم، فيما حدد القاضي موعدًا لمحاكمة تستمر حتى 30 أكتوبر المقبل.

إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا، تقول في الدعوى التي رفعتها عام 2022، إن العمال السود في مصنع تسلا بمدينة فريمونت تعرضوا لمضايقات من موظفين آخرين، شملت استخدام ألفاظ عنصرية وكتابة عبارات مسيئة على الجدران، مشيرة إلى أن الشركة لم تمنع هذه الممارسات أو توقفها.

تتهم الدعوى تسلا كذلك بدفع أجور أقل للعمال السود مقارنة بغيرهم، وحرمانهم من فرص الترقية.

تنفي الشركة ارتكاب أي مخالفات، وتؤكد أنها لا تتسامح مع التمييز، وأنها فصلت موظفين ثبت تورطهم في سلوكيات غير لائقة.

قال كيفن كيش، مدير إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا، في بيان، إن الإدارة تتطلع إلى محاسبة تسلا.
نظرًا إلى مكانة تسلا وعدد العمال المشمولين في الدعوى، تعد القضية من أبرز الدعاوى المتعلقة بادعاءات التمييز في مكان العمل ضد شركة

أمريكية كبرى التي وصلت إلى مرحلة المحاكمة خلال السنوات القليلة الماضية.

حدد بوركون المحاكمة أمام قاضٍ، ما يعني أنه سيكون المسؤول عن تحديد ما إذا كانت تسلا مسؤولة عن انتهاك قوانين الحقوق المدنية في كاليفورنيا، وليس هيئة محلفين.

ولا يفرض قانون كاليفورنيا الذي يحظر التمييز في مكان العمل حدًا أقصى للتعويضات التي يمكن للمحكمة الحكم بها للعمال المتضررين، على خلاف القانون الاتحادي، وهو ما قد يجعل تسلا ملزمة بدفع ملايين الدولارات في حال خسارتها القضية.

واجهت تسلا خلال العقد الماضي اتهامات بترسيخ بيئة عمل معادية للعمال السود في مصنع فريمونت ومنشآت أخرى، كما تواجه الشركة دعوى قضائية رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية تتهمها بالمضايقات العنصرية، إلى جانب عشرات الدعاوى التي رفعها موظفون بشكل فردي بسبب اتهامات مماثلة.

تتجاوز الادعاءات الواردة في دعوى إدارة الحقوق المدنية نطاق بعض هذه القضايا، إذ تتضمن مزاعم بأن مصنع فريمونت شهد ممارسات فصل عنصري، من بينها تعيين العمال السود في الوظائف الأقل أجرًا والأقل جاذبية.

سوت تسلا بعض الدعاوى القضائية الفردية، من بينها دعوى رفعها عامل سابق كان يعمل مشغلًا للمصاعد في مصنع فريمونت، وحكمت هيئة محلفين له بتعويض قدره 137 مليون دولار، قبل أن يخفض قاضٍ قيمة التعويض لاحقًا.

لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا