أعلنت شركة أمازون عن تسريح نحو 14 ألف موظف في إطار خطة جديدة لخفض التكاليف وإعادة هيكلة أعمالها، في أكبر عملية استغناء عن موظفين في تاريخ الشركة الممتد لأكثر من 25 عام.

قالت الشركة في بيان رسمي إن الهدف من القرار هو جعل أمازون أكثر مرونة وأقل بيروقراطية، مع تركيز مواردها على الذكاء الاصطناعي التوليدي الذي تعتبره التقنية الأهم في المرحلة المقبلة.

أوضحت بيث غاليتي، نائبة الرئيس الأولى لتجربة الأفراد والتكنولوجيا، أن الجيل الجديد من الذكاء الاصطناعي يمثل التحول الأكبر منذ ظهور الإنترنت، مشيرة إلى أن الشركة تعيد تنظيم هيكلها لتتحرك بوتيرة أسرع وتواكب هذا التحول.

وفقًا لتقارير CNBC ورويترز، قد تمتد موجة التسريح لتشمل حتى 30 ألف موظف، ما يجعلها الأكبر في تاريخ الشركة العملاقة التي تُوظف أكثر من 1.5 مليون شخص حول العالم.

أمازون تراهن على الذكاء الاصطناعي

تركز التخفيضات بشكل رئيسي على موظفي قطاعات التكنولوجيا والإدارة، حيث تمثل الوظائف التي سيتم إلغاؤها نحو 4% من هذه الفئة.
في المقابل، أكدت أمازون استمرار التوظيف في المجالات الاستراتيجية مثل الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.

يأتي القرار ضمن حملة أوسع يقودها الرئيس التنفيذي آندي جاسي منذ توليه المنصب عام 2021 خلفًا لجيف بيزوس، تهدف إلى تقليص النفقات وتعزيز الكفاءة، بعد التوسع الكبير الذي شهدته الشركة خلال جائحة كورونا.

تستثمر أمازون هذا العام نحو 100 مليار دولار في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، وسط منافسة متزايدة مع مايكروسوفت وجوجل في سباق الهيمنة على هذا القطاع.

من المقرر أن تُعلن الشركة عن نتائجها المالية للربع الثالث يوم الخميس بعد إغلاق السوق، في وقت يترقب فيه المستثمرون ما إذا كانت إجراءات التقشف الجديدة ستدعم أرباح عملاق التجارة الإلكترونية.

لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا