تعتزم شركة “أمازون” إلغاء 16 ألف وظيفة حول العالم، في محاولة للحد من البيروقراطية عبر تقليل المستويات الإدارية، وذلك ضمن خطة لإعادة هيكلة عملاقة التجارة الإلكترونية.
ستمنح “أمازون” الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة 90 يومًا للبحث عن وظيفة جديدة داخليًا، بالإضافة إلى تعويضات نهاية الخدمة وغيرها من أشكال الدعم الانتقالي، وفقًا لوكالة “بلومبرج”.
“نعمل على تعزيز مؤسستنا من خلال تقليص المستويات الإدارية، وإزالة البيروقراطية وزيادة الملكية”، قالت نائبة الرئيس الأولى لشؤون الموظفين والتكنولوجيا في “أمازون”، بيث جاليتي، اليوم الأربعاء، في منشور على مدونة الشركة.
أضافت جاليتي: “ليس من خطتنا الإعلان عن تخفيضات واسعة النطاق في عدد الموظفين كل بضعة أشهر، وستواصل الشركة إجراء التعديلات اللازمة”.
تسعى الشركات الكبرى في مختلف القطاعات إلى تقليص مستويات الإدارة بهدف تحقيق الكفاءة وزيادة الإنتاجية، ففي العام الماضي، قامت شركة “مايكروسوفت” بتسريح آلاف الموظفين مع التركيز على تقليص مستويات الإدارة، كما خفضت مجموعة “نيسان” في أمريكا الشمالية 20% من مناصبها الإدارية العليا، وبالمثل استهدفت شركة “أمتراك” نحو 20% من إدارتها العليا.
في الوقت الذي كانت فيه “أمازون” تعلن عن تسريحها للعمال، قالت شركة ASML Holding NV العملاقة لتصنيع آلات صناعة الرقائق إنها ستلغي 1700 وظيفة تستهدف في الغالب الأدوار الإدارية.
ترفع هذه التخفيضات عدد الوظائف التي أعلنت عنها أمازون إلى 30 ألف وظيفة خلال ثلاثة أشهر، بعد موجة أولى في أكتوبر، وصرّح الرئيس التنفيذي، آندي جاسي، مرارًا وتكرارًا بعزمه على تقليص مستويات الإدارة التي بدأت تُثير قلق المديرين التنفيذيين بعد موجة التوظيف الكبيرة التي شهدتها الشركة خلال فترة الجائحة.
في العام الماضي، حذّر جاسي الموظفين أيضًا من أن الذكاء الاصطناعي سيُقلّص القوى العاملة مع ازدياد اعتماد أمازون على الأتمتة في عملياتها، رغم أن الشركة كانت توظف حوالي 1.57 مليون شخص حتى 30 سبتمبر، إلا أن معظمهم يعملون في المستودعات.
يبلغ عدد العاملين في الشركة نحو 350 ألف موظف، مما يعني أن عمليات التسريح الأخيرة تمثل حوالي 4.6% من هذا العدد، وأُبلغ الموظفون بقرار التسريح في وقت سابق من يوم الأربعاء، مع أن بعضهم كان قد أُبلغ مسبقًا بقرب موعده.
بدأت العديد من شركات التكنولوجيا العام بالإعلان عن تسريح موظفين، فقد أعلنت شركة “ميتا بلاتفورمز”، أنها ستلغي أكثر من ألف وظيفة من قسم مختبرات الواقع التابع لها لإعادة توجيه الموارد نحو الأجهزة القابلة للارتداء المزودة بالذكاء الاصطناعي وميزات الهواتف.
كما أعلنت شركة “بينترست”، أمس الثلاثاء، أنها تخطط لخفض أقل من 15% من قوتها العاملة وتقليص مساحة مكاتبها، وذلك أيضاً في محاولة لتوجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي. وأعلنت شركة أوتوديسك أنها ستلغي حوالي ألف وظيفة.
لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا
