ارتفعت أجور العاملين فى القطاع المصرفى، خلال النصف الأول من العام الحالى لدى 15 بنكاً، بين 18 بنكاً محل المسح بمعدلات بين 0.4 و25%، فى حين تراجعت بنسب تتراوح بين 0.27% و1.5% لدى 3 بنوك فقط.

وأظهر المسح الذي أجراه “بنوك وتمويل” بصحيفة البورصة، تباطؤاً واضحاً فى زيادات الأجور، مقارنة بوتيرة الزيادة خلال النصف الأول من العام الماضى، ما أرجعه مصرفيون إلى انخفاض معدلات التضخم، والعودة للزيادة السنوية الطبيعية للرواتب.

“القاهرة” في المقدمة

وتصدر بنك القاهرة قائمة أسرع البنوك نمواً بمتوسط الرواتب، خلال النصف الأول من العام، بمعدل 25%؛ حيث زاد متوسط الأجور لديه 4200 جنيه ليصبح 21 ألف جنيه، مقابل نحو 16.8 ألف جنيه.

وكشف المسح زيادة مخصصات بند الأجور لدى «التجارى الدولى» بثانى أسرع وتيرة فى القطاع خلال 6 أشهر من 2019 بمعدل نمو 21%، لكن من حيث قيمة الزيادة كان هو الأكثر بعد ارتفاعها نحو 5650 جنيهاً عن متوسط الرواتب فى يونيو 2018.

وزادت الأجور لدى «الاتحاد الوطنى- مصر» بثالث أسرع معدل عند 20.7%، بعد زيادة متوسط الراتب 2920 جنيهاً ليصل إلى 17 ألف جنيه، مقابل 14.1 ألف جنيه.

وفى المركز الرابع حلَّ بنك الأهلى المتحد- مصر، ونما متوسط الرواتب لديه 14.9% ليسجل 16.31 ألف جنيه مقابل 13.2 ألف جنيه بزيادة 2110 جنيهات.

وبفارق طفيف حلَّ بنك قناة السويس خامساً بمعدل نمو 14.6%، ويصل راتب الموظف إلى 26.8 ألف جنيه، مقابل 23.4 ألف جنيه فى يونيو 2018، بزيادة 3410 جنيهات.

وقال مصدر فى البنك، إن متوسط الراتب لدى قناة السويس وأى بنك لديه أزمات تاريخية سواء التعثر أو المخصصات وما إلى ذلك تحتاج لقيادات ذات خبرة وكفاءة مرتفعة، بما يدفعه لتقديم رواتب يستطيع من خلالها جذب الكوادر المناسبة.

وفى المركز السادس، حلَّ بنك قطر الوطنى بمعدل نمو 13.1%، وذلك بعد رفع متوسط الرواتب لديه إلى 18.2 ألف جنيه، مقابل 16.1 ألف جنيه بزيادة 2100 جنيه.

واقتنص بنك بلوم المركز السابع لأسرع البنوك زيادة بمتوسط رواتبها بمعدل 11.43% بعدما سجل 18.04 ألف جنيه، مقابل 16.2 ألف جنيه فى يونيو الماضى بزيادة 1850 جنيهاً.

وفى المركز الثامن، حلَّ بنك أبوظبى الإسلامى، بمعدل نمو 10.22%، ووصل بمتوسط رواتبه إلى 23.3 ألف جنيه، مقابل 21.1 ألف جنيه بزيادة 2160 جنيهاً.

ورغم أن البنك الأهلى الكويتى رفع متوسط الرواتب لديه 2280 جنيهاً، فإنَّ معدل النمو لديه، كان رقماً أحادياً، عند 9.3%، فى ظل أن متوسط الرواتب لديه كان 24.5 ألف جنيه قبل أن يصبح 26.8 ألف جنيه فى يونيو الماضى.

ومن حيث القيمة نجد أن «التجارى الدولى» الأكثر زيادة للرواتب بنحو 5650 جنيهاً، يليه القاهرة بنحو 4200 جنيه، وقناة السويس 3410 جنيهات، والاتحاد الوطنى 2920 جنيهاً، والأهلى الكويتى 2280 جنيهاً.

وتراجع متوسط الرواتب لدى 3 بنوك؛ هى «التعمير والإسكان» بنحو 1.4%، لتصل إلى 18.53 ألف جنيه، مقابل 18.8 ألف جنيه، بتراجع 270 جنيهاً، وبنك المصرى الخليجى بنحو 4.48% لينخفض إلى 14.61 ألف جنيه، مقابل 15.3 ألف جنيه بتراجع قيمته 690 جنيهاً.

وتراجع متوسط الرواتب لدى البنك الأهلى بأسرع وتيرة عند 5.12% لتصل إلى 27.7 ألف جنيه، مقابل 29.2 ألف جنيه بانخفاض 1.5 ألف جنيه.

الراتب لا يعبر عما يحصل عليه الموظف

وقال المدير المالى لأحد البنوك الخاصة، إنَّ راتب الموظفين لا يعبر بالضرورة عن ما يحصل عليه الموظف، لكنه مؤشر يصلح للمقارنة بين البنوك، وفى البنك الواحد، فمتوسط الراتب هو أكبر مما يحصل عليه معظم الموظفين شهرياً، وأقل مما يحصل عليه القيادات.

أضاف أن ذلك منطقى، فى ظل أن الإدارات العليا تدير وتتعامل مع ثروات بالمليارات، وبنك مثل الأهلى يتعامل على أكثر من 1.5 تريليون جنيه، فمن غير الطبيعى إيجاد كفاءة مناسبة لتلك الثروات بتكلفة منخفضة.

أوضح أن ذلك بالتبعية يعنى أن انخفاض متوسط الرواتب فى 3 بنوك محل المسح، لا يعنى تخفيض الرواتب، لكن تعيين عديد من الموظفين حديثى التخرج فى مناصب غير حساسة، بمراتب تناسب مهام وظيفتهم وساعات العمل.

وذكر أن اتجاه بعض البنوك للانتشار الجغرافى خارج القاهرة بحثاً عن عملاء محتملين فى الأقاليم قد يعنى حاجة البنوك للتوسع فى تعيين خدمة العملاء، وهى إحدى الوظائف التى يطلبها البنوك بكثرة، ولا يظهر أثرها على فاتورة الأجور، ومقارنة بمجالات الاقتصاد الأخرى فالبنوك رواتبها لموظفى خدمة العملاء تظل أعلى.

ونوه بأن تباطؤ نمو الأجور يرتبط بشكل أساسى بتراجع التضخم، مشيراً إلى أن تراجعه لم يخفف فقط تكلفة الأموال، بل أيضاً تكلفة التشغيل، والتى تستحوذ الأجور على نصيب الأسد منها.

وتراجع معدل التضخم بصورة حادة، خلال الشهور الماضية، ليصل التضخم العام على مستوى الجمهورية إلى 2.4% فى أكتوبر الماضى، مقابل مستويات 16% بداية العام.

ورغم ارتفاع أجور موظفى البنوك فى عدد من البنوك بمعدلات تراوحت بين 0.4% و25% ، إلا أن معدل الزيادة فى الاجور خلال النصف الاول من العام الحالى كان أقل من الزيادة فى الرواتب فى نفس فترة المقارنة العام الماضى.

تحسن الأوضاع الاقتصادية

وأرجع مصرفيون تراجع الزيادة فى الإنفاق على الأجور نتيجة تحسن الأوضاع الاقتصادية نسبيا وتراجع مستويات التضخم وهو ما أعاد معدلات الزيادة فى الأجور إلى النسب المعتادة دون إضافة زيادات الغلاء.

وكان البنك التجارى الدولى الأكثر انفاقا على الرواتب بمعدل 31.3% خلال الستة شهور الأولى من العام الجارى.

فى حين تصدر بنك الشركة المصرفية SAIB قائمة البنوك التى تمنح أعلى راتب لموظفيها، ليبلغ متوسط الراتب الشهرى للموظف فى البنك 42.7 ألف جنيه، بعدما أنفق 345.6 مليون جنيه، خلال 6 أشهر على رواتب 1343 موظفاً.

وعلى جانب آخر واصلت البنوك تدعيم هيكلها الوظيفى عبر ضم كوادر جديدة خلال النصف الأول من العام المالى 2019، وتصدر البنك الأهلى قائمة البنوك الأكثر توظيفًا بعدما أضاف ما يزيد على 1015 موظفاً للعاملين ليصل عددهم إلى 19.939 ألف موظف مقابل 18.824 موظف قبل ذلك.

وبدأت البنوك تسعى لخلق وظائف جديدة وفقا لمتغيرات السوق منها مصمم المنتجات وخبراء سلوك وتعمل على جمع المعلومات والبيانات الخاصة بالعملاء الجدد غير المنضمين للقطاع المصرفى بحثا منها عن كيفية جذبهم للقطاع المالى الرسمى وتحقيق ما يعرف بآليات الشمول المالى.

أظهر مسح “بنوك وتمويل” على ميزانيات 22 بنكاً، تراوح متوسط أجر الموظف فى 17 بنكاً بين 14.6 و42.3 ألف جنيه شهرياً، فى حين لم تكشف 5 بنوك عن حجم الإنفاق على الأجور لديها.

وتصدر بنك الشركة المصرفية SAIB قائمة البنوك التى تمنح أعلى راتب لموظفيها، ليبلغ متوسط الراتب الشهرى للموظف فى البنك 42.7 ألف جنيه، بعدما أنفق 345.6 مليون جنيه، خلال 6 أشهر على رواتب 1343 موظفاً.

وجاء البنك التجارى الدولى فى المركز الثانى من أعلى متوسط أجور فى القطاع المصرفى شهرياً بقيمة 32.5 ألف جنيه شهرياً للموظف.

وحلَّ البنك الأهلى المصرى فى المركز الثالث، وبلغ المتوسط الشهرى لراتب الموظف 27.7 ألف جنيه، ذلك بعدما بلغ بند أجور العاملين 3.3 مليار جنيه، خلال 6 أشهر من 2019 لنحو 19.8 ألف موظف.

وحل بنك قناة السويس فى المركز الرابع، ويحصل الموظف فى المتوسط على نحو 26.8 ألف جنيه، وأنفق البنك 211 مليون جنيه على أجور 1314 موظفاً منذ بداية العام وحتى يونيو الماضى.

وفى المركز الخامس، جاء بنك الأهلى الكويتى، بمتوسط 26.7 ألف جنيه للموظف، بعدما بلغت فاتورة الرواتب لديه 167.4 مليون جنيه لنحو 1042 موظفاً.

وحل سادسًا أبوظبى الإسلامى – مصر، بمتوسط شهرى للموظف يصل إلى 23.26 ألف جنيه، بعدما سجلت تكلفة العاملين لديه 319.4 مليون جنيه خلال الفترة من يناير إلى يونيو لإجمالى 2.289 ألف موظف.

ووفقاً للمسح فإن متوسط الرواتب الشهرية لدى بنك المصرى الخليجى هى الأدنى بنحو 14.6 ألف جنيه، وهو الأقل بين البنوك التى نشرت ميزانياتها، وأنفق خلال الشهور الستة الأولى من العام 159 مليون جنيه على رواتب 1811 موظفاً لديه.

وبفارق 1700 جنيه يأتى البنك الأهلى المتحد كثانى أقل متوسط للأجور الشهرية للموظف عند 16.3 ألف جنيه، وخصص البنك 99 مليون جنيه لبند رواتب وأجور 1012 موظفاً خلال 6 أشهر من 6 أشهر.

وقال حمدى عزام، نائب رئيس بنك التنمية الصناعية، إن البنك رفع رواتب الموظفين لديه، ولجأ إلى برنامج لتصحيح الهيكل الوظيفى والإدارى للبنك الذى أفضى لتحويل جزء من الموظفين لبرنامج المعاش المبكر وخفض أعداد الموظفين بما لا يتعارض مع حقوقهم أو التزامات البنك تجاههم.

وهو اتجاه أعلن عنه بنك الإسكندرية فى تقريره السنوى الأخير، فى إطار سعى البنك للحفاظ على مؤشر كفاءة الانفاق لديه، والحفاظ على تكلفة التشغيل منخفضة مقارنة بالإيرادات.

لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا